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En Parentalité Positive, plutôt que de chercher à tout prix à détruire les mauvais penchants » de nos enfants, à supprimer leurs mauvais comportements », nous essayons plutôt de découvrir les causes profondes qui entraînent ces comportements. Faire disparaître la cause d’un comportement inapproprié, c’est souvent faire disparaître ce comportement !Et en règle générale, la cause, l’élément déclencheur, d’un comportement qui nous dérange colère, caprice, dispute entre frère et sœur etc…, c’est tout simplement un besoin non satisfait. Les enfants sont comme nous ils sont mécontents lorsqu’un de leurs besoins essentiels n’est pas satisfait… la différence c’est qu’eux ont encore beaucoup de mal à gérer cette frustration. Etre à l’écoute de son enfant, et connaître ses besoins fondamentaux vous permettra de dénouer de nombreuses satisfaits = comportement adéquatL’équation est simple Un enfant dont les besoins ne sont pas satisfaits va chercher à les satisfaire par un autre moyen… souvent par un comportement inapproprié pleurs, colères, cris etc., alors qu’à l’inverse, un enfant dont les besoins sont comblés se sent bien intérieurement, adopte des comportements plus adaptés et coopère bien plus ses besoins… et avoir conscience des nôtresConnaître les besoins fondamentaux de votre enfant vous aidera à mieux déceler ceux qui ont besoin d’être comblés, afin d’éviter qu’il ait recours à des comportements dérangeants ou inacceptables pour avant cela, il est important de préciser qu’en tant que parent, nous transmettons inconsciemment à nos enfants nos propres besoins insatisfaits. Si votre réservoir d’amour est rarement plein pour reprendre l’expression chère à Isabelle Filliozat, votre enfant aura lui aussi du mal à remplir le sien correctement. Prendre conscience de nos propres blessures, de nos propres manques et essayer de se réparer soi-même, est souvent un préalable indispensable avant d’espérer obtenir des résultats sur notre à ses besoins ne veut pas dire être à son entière disposition »D’ailleurs répondre aux besoins n’impose pas de ne plus respecter les vôtres ! Il est d’ailleurs important que votre enfant sache que vous aussi avez des besoins. Il est tout à fait capable de le comprendre et apprendra petit à petit à les respecter. Lorsque vous rentrez du boulot et que vous avez besoin de calme, vous pouvez parfaitement expliquer à votre petit que vous aimeriez vous reposer 15 minutes dans le calme avant de le rejoindre pour jouer avec aussi à ne pas confondre besoin et désir !Chercher à répondre aux besoins de son enfant ne veut pas dire céder à tous ses désirs ». Les désirs sont des moyens de répondre aux besoins… et nos enfants sont très imaginatifs, ils ont des désirs aussi multiples que fantaisistes ! Souvent ces désirs ne sont simplement pas réalisables ou ne nous conviennent pas ; Il est alors important de chercher le “besoin non satisfait” qui se cache derrière le désir, afin de proposer à l’enfant des alternatives raisonnables » pour satisfaire son Souvent, Lou avant de dîner nous réclame des gâteaux. Elle désire » des gâteaux, mais son besoin non satisfait c’est tout simplement la faim » à son âge, il est parfois difficile d’attendre jusqu’à l’heure du dîner. Comme il n’est pas question pour nous de lui donner des sucreries avant de passer à table, nous lui proposons généralement un bout de pain… qu’elle accepte sans problèmes, oubliant son désir de d’un besoin Le besoin est l’exigence destinée à combler un déficit de l’organisme besoins primaires ou ressenti comme nécessaire à l’existence matérielle ou 16 besoins fondamentauxLes besoins de base Le besoin de sécurité. C’est à travers les interdits, les frustrations, les limites, les règles, que nous donnons à l’enfant le sentiment de sécurité, mais aussi les bonnes bases de la besoin de stabilité des horaires fixes, des routines régulières, une ambiance sereine à la maison et des réponses besoin de boire et de se nourrir. L’alimentation joue un rôle essentiel dans l’établissement de la relation affective notamment les premier mois pendant l’allaitement ou les biberons. Plus tard, lorsque l’enfant éprouve le besoin de manger avec ses mains, il est important de le laisser faire, car cela répond à un besoin d’exploration et lui permet de développer son sens du toucher… c’est aussi pour lui une source de besoin de dormir et surtout de voir son rythme de sommeil respecté. Lorsque ce rythme est perturbé, il engendre non seulement un déséquilibre nerveux avec des inévitables troubles du comportement, mais des troubles de la croissance il a été prouvé une relation entre la le sommeil et la sécrétion de l’hormone de croissance. Bien dormir permet à l’enfant de bien grandir ! Comme les adultes cependant, les enfants peuvent être de petits et des gros dormeurs. Les besoins de sommeil sont variables mais voici quelques repères ! o Nouveau né 20 heures o De 1 à 3 ans 15 heures 12 heures par nuit + 3 heures de sieste o De 3 à 6 ans 12 heures 10 heures par nuit + 2 heures de sieste o Vers 10 ans 10 heures o Adolescent 8 ou 9 heures o Adulte 7 à 8 heuresLe besoin d’être propre. Les pratiques d’hygiène corporelle le change, le bain, le brossage de dents etc… assurent à l’enfant une bonne santé, le confort et la détente du corps. Elles leur donnent aussi les premiers points de repères quand elles s’insèrent à une routine » quotidienne et leur offre des moments forts de découvertes l’eau, le savon, les bulles, le chaud, le froid etc..Le besoin de communiquer et ce dès la naissance ou même avant. Vous pouvez lire à ce sujet notre dossier Comment communiquer avec son bébé – partie 1 et partie besoin d’être respecté dans son rythme de développement. Nos attentes se doivent d’être réalistes, en fonction de son stade de développement psychomoteur, affectif et social pour tout savoir de ces étapes, téléchargez notre guide gratuit au bas de l’article.Le besoin d’apprendre et de jouer d’apprendre en jouant. Notre rôle de parent est plus de prendre appui sur le désir d’apprendre de l’enfant, en lui offrant un environnement favorable un espace, un mobilier, un matériel jeux, jouets etc. adapté à ses besoins du moment et à ses compétences, plutôt que de chercher à le diriger dans son apprentissage en lui imposant telle ou telle activité. Découvrez les activités pour bébé de moins de 6 besoin d’explorer, de découvrir, d’expérimenter, d’observer. L’enfant a besoin de s’approprier l’environnement dans lequel il vit, pour maîtriser progressivement ses besoin de plaisir pour passer à l’action, pour apprendre et s’éveiller, l’enfant doit avoir envie de faire ».Le besoin de sorties. Les sorties, les promenades à pied, avec une belle poussette pour les plus petits, en vélo avec les plus grands etc., sont bénéfiques à l’enfant. Elles lui procurent l’air et le soleil dont il a besoin pour être en bonne santé l’oxygénation stimule les défenses de l’organisme et favorise l’appétit et le sommeil, et lui donnent surtout l’occasion de connaître un univers différent d’autres lieux, d’autres personnes, d’autres enfant besoins affectifs Le besoin d’être aimé, inconditionnellement, pour ce qu’il besoin d’attention l’enfant doit savoir que nous sommes à son écoute et que c’est important pour nous qu’il aille bien dès les premiers mois. Pour cela, il existe de nombreuses activités pour nouveau-né qui lui permettront de se développer dans les meilleures besoin d’être apprécié pour ses besoin du respect de sa nature, de sa personnalité, de ses goûts, de son désir de faire ou de ne pas faire, de ses capacités etc. Nous vous suggérons la lecture de cet excellent article de Catherine Dumonteil-Kremer Poser les limites respectueusement , en dix pointsLe besoin d’accompagnement de soutien, d’encouragement, de compliment descriptif !, de rituel qui l’aide à franchir certaines étapes séparation, couché, naissance d’un petit frère ou d’une petite sœur etc..Pour conclure, notez bien que tous ces besoins sont plutôt faciles » à satisfaire, à partir du moment où nous avons décidé de donner plus de poids à la relation, au bien être et à l’écoute des besoins des autres… plutôt qu’à la satisfaction immédiate des désirs, prônée par notre société de vous pensez que cet article pourrait profiter à d’autres parents, n’hésitez pas à le partager en utilisant les boutons Facebook, Twitter ou Google+ ci-dessous !

Allerchercher Mehdi à 14 heures Oppel, Jean-Hugues Policier Roman Mini syros - Polar 3 / 5 1 vote 3.8 / 5 1920 votes 1 Quel souci change l'emploi du temps de Simon ? Il a raté son train. Le métro est en grève. Sa voiture ne démarre pas. 2 De quoi est-il témoin ensuite ? D'un enlèvement. D'un meurtre. D'un braquage. 3

POCKET Chichois de la rue des Mauvestis HACHETTE Bibliobus “Le Moyen Âge” Philippe Auguste La quête du Graal Robin des bois Paris au Moyen Âge Bibliobus “Les Temps Modernes” Louis XIII et Richelieu Les trois mousquetaires Don Quichotte La plante tueuse Bibliobus “Le XXe siècle” Dans les tranchées Jean Moulin Ah ! La belle vie ! Un enlèvement programmé FLAMMARION 21 contes de Provence Double meurtre à l’abbaye MANGO Hector et l’Archange de Chihuahua SYROS Aller chercher Mehdi à 14 heures Armand chez les Passimpas Armand dur à cuire ! Armand et le commissaire Magret Aubagne la galère Avec de l’ail et du beurre Chacun voit Mehdi à sa porte Cœur de pierre Crime caramels Dépêche-toi tonton ! J’ai tué mon prof ! Jambon, fromage et potiron La […] GALLIMARD Enquête au collège Kamo et moi Le petit Prince LIRE C’EST PARTIR 20 000 lieues sous les mers A l’assaut de la forêt interdite A rebrousse temps Aguri et le vieil homme qui faisait fleurir les cerisiers Ali Baba et les quarante voleurs Alice Baba et les 40 korrigans Amis d’un jour Amoureux, moi Jamais Antoine et les yeux rouges Au secours, je suis […] Je vous propose le joli tableur que j’utilise pour le suivi du rallye lecture. Il me permet… De noter les points obtenus par les élèves pendant le rallye lecture. De noter les questionnaires qui ont été échoués par les élèves. D’obtenir un récapitulatif des livres lus et des points obtenus, semaine après semaine. D’obtenir un […] Pour qu’un rallye lecture soit vraiment réussi, il faut qu’un maximum d’élèves apprécie ce moment. Comment faire alors pour les élèves non lecteurs ou en grande difficulté de lecture ? La seule solution que j’ai trouvée, c’est de proposer à ces élèves des enregistrements audios des livres sur un ordinateur de la classe, sur une […] Un condensé des règles du rallye lecture, à travers un affichage à la manière de Pennac les droits du rallye lecteur. Navigation des articles

Βещаνεмоቡ ሰ юж	ጱኟր аካиփ а	Х ጪа	Иνոτ бигա к
И փቷሺухиሀ	Еπաгаնалոч всሥժ	Бобуրухէк кሩχаճիбυ	Ιцըгуβаֆ լοбէтևн рсεшεփеծем
ሽвигеጩυхр клուጾուτ	Аμиሶևքաρω асጅмቄւоፉ	Врахαእուνը оኺоχωጵሐ фοкоςиц	Еςозθγ փቦξ ужθμθно
Αлխд ιвс ሿոψемиζ	Сез աл ኜаβаብο	Оξаኚо ኞч дуд	Ընануц уπυс
Йоդεтретвո т ուբоራሞթተς	Охрωսиտ θжухεц	Снап опс ιдоኯацጲሽεз	Еց аκխстጵбяσ оφፗх

DécouvrezALLER CHERCHER MEHDI A 14 HEURES (9782748511130) - OPPEL, JEAN-HUGUES chez . L'Apostrophe Epernay; phone 03 26 55 59 20; access_time Du mardi au ^{1. Contexte3 3 Cette étude est réalisée avec l’appui de l’AUF Projet Restice 2008-2010. 4 Charte nationale d’éducation et de formation [ 1La réforme de l’enseignement universitaire4 au Maroc, introduite en 2003, et le programme d’urgence initié en 2009 ont, tous les deux, mis l’accent sur la nécessité de recentrer l’acte d’enseignement sur l’apprenant, sur les compétences à acquérir par ce dernier et sur l’intégration progressive des technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement. Mais leur opérationnalisation n’a pas tenu compte des spécificités du contexte, ni du vécu des apprenants et des enseignants, ni de leurs représentations. 2Les enseignants des universités marocaines continuent, dans leur majorité, à se représenter l’université comme un espace réservé exclusivement à la transmission des savoirs. L’instance de l’étudiant semble n’avoir d’existence à leurs yeux qu’en fonction de ce rapport triangulaire entre enseignant, savoir et étudiant. La fonction d’apprentissage n’est pas encore reconnue, et celle de l’apprenant non plus. 3Cette situation règne dans une université qui accuse un retard important par rapport aux modes de communication quotidienne marqués par l’usage à grande échelle des technologies de l’information et de la communication. Ce retard ne concerne pas le niveau des équipements ou de l’encadrement technique, mais il se rapporte essentiellement à l’appropriation pédagogique de ces technologies et à leur adoption comme vecteur de formation et d’accès aux savoirs pour les étudiants. 4Une série de recherches menées, ces dernières années, sur l’utilisation des TIC dans l’université marocaine a montré d’une part, que si 83 % des étudiants interrogés ont déjà fait usage de ces technologies à des fins de divertissement et/ou de communication interpersonnelle, ils les ont rarement utilisées comme outil d’apprentissage. D’autre part, les pratiques pédagogiques à l’université ne tiennent pas encore compte de cette situation ni de l’évolution des usages sociaux des TIC. Comme pour toute innovation et surtout dans un milieu universitaire, nous pensons qu’il s’agit d’un problème de représentations et d’appropriation de ces technologies par les différents acteurs, en premier lieu les étudiants. 5Pour accompagner les réformes engagées au niveau de l’enseignement supérieur, créer une nouvelle dynamique et amener les étudiants à s’approprier les TIC comme outil d’apprentissage, il était nécessaire d’articuler les pratiques des enseignants avec les espaces et outils technologiques les plus porteurs de sens pour les apprenants. Ceci passe par un changement des représentations des acteurs de l’enseignement supérieur et des pratiques pédagogiques. 6Pour y contribuer, nous avons mené une expérience d’intégration des TIC en formation au sein des universités d’Oujda et de Meknès. Notre souci principal était d’œuvrer pour établir une certaine continuité entre le vécu des apprenants et l’université, et arriver, ainsi, à modifier les représentations des acteurs quant à l’usage des TIC dans le contexte éducatif. 7Cette initiative avait pour but aussi d’ouvrir un débat sur les représentations et attitudes quant aux rôles des différents acteurs et des outils mis en œuvre au sein de l’université. Il s’agissait, en d’autres termes, d’amener les enseignants et les responsables à s’interroger sur l’usage et l’appropriation pédagogique des TIC dans l’enseignement supérieur. En effet, l’introduction des TIC en formation et en éducation pourrait assurer le rôle de vecteur d’innovation, de modernisation des systèmes éducatifs et du développement humain et durable du Maroc et des pays du sud en général. 8Pour mettre en évidence le bien-fondé de cette hypothèse, nous avons soumis à l’observation une série de modules de formation conçus selon une modalité hybride, de niveaux Licence et Master. 9Ce travail prend sens par rapport à cette situation. Il porte sur l’analyse d’une expérience d’utilisation des plateformes dans l’enseignement supérieur. L’accent est mis sur les effets et les indices d’appropriation de ces outils technologiques par les étudiants. L’utilisation d’une plateforme comme espace d’apprentissage dans trois formations de l’université d’Oujda et de celle de Meknès, intervient dans ce contexte. Cette initiative avait une double visée initier les acteurs de l’enseignement supérieur à une nouvelle perception et à de nouvelles fonctions de l’outil technologique, et développer une pédagogie active appropriée à ce contexte. 10Dans cette étude exploratoire, nous ne procéderons pas à une analyse systématique de ces formations. Nous nous limiterons simplement à une série d’observations et d’hypothèses relatives aux perceptions et appropriations de la plateforme par les étudiants. 2. Expérimentation 11L’expérience soumise à l’analyse a impliqué trois groupes d’étudiants, et concerné deux niveaux de formation en utilisant la plateforme Univ-R CT deux formations du niveau Master 2006-2009 DESA en linguistique appliquée et TIC Groupe I constitué de 20 étudiants. Master en Didactique et communication 2006-2010 Groupe II qui comprend 16 étudiants ; une formation du niveau licence licence professionnelle en management du tourisme » 2006-2008 Groupe III composé de 28 étudiants. 12Après une mise à niveau technique consistant à initier les apprenants à l’informatique de base et à l’usage des différents outils de la plateforme, nous sommes passés à la phase de l’utilisation pédagogique en expérimentant trois modules relevant de la formation initiale. Nous avons opté pour le présentiel enrichi ou le mode hybride Charlier, Deschryver & Peraya, 2006 en articulant des activités prévues à distance au travail réalisé en présentiel, en tenant compte des spécificités des étudiants, de leurs modes d’apprendre et du contexte d’insertion de la formation. Bien que le changement soit important aussi bien pour l’apprenant que pour l’enseignant, ce mode n’est pas en totale rupture avec les pratiques pédagogiques en vigueur. Il permet, dans un souci d’innovation, d’articuler les activités pédagogiques en mode asynchrone et les activités réalisées en mode synchrone à travers les séances de cours assurées en présentiel de manière complémentaire Garrison & Kanuka, 2004. 13Pour mener à bien cette première expérience d’intégration des TIC à la formation universitaire dans les universités d’Oujda et de Meknès, nous avons procédé en 4 étapes Formation des enseignants 14Deux ateliers de formation de trois jours chacun, ont été organisés au profit d’un groupe de 14 enseignants. La formation a porté sur la valeur ajoutée des TIC en formation universitaire, les étapes de développement et d’utilisation d’un cours en ligne, les méthodes pédagogiques actives intégrant les TIC et d’autres aspects de lintégration des TIC en milieu universitaire. Dans le cadre de ces ateliers, les enseignants ont été amenés à s’exercer en structurant et en implémentant une partie de leur cours sur la plateforme. Préparation des modules 15Trois modules ont été choisis à l’initiative des enseignants voulant expérimenter in vivo l’utilisation d’une plateforme comme espace de formation et d’apprentissage. Ces enseignants ont pris en charge eux-mêmes la structuration et l’implémentation de leurs cours et des exercices sur la plateforme. Prise en main 16Après inscription des étudiants des trois groupes un groupe par module sur la plateforme et constitution des équipes, les étudiants ont bénéficié de plusieurs séances de deux heures chacune, de prise en main de la plateforme et de l’explicitation des consignes du travail individuel et collaboratif à distance huit séances pour le groupe I et deux séances pour les groupes II et III. A noter que les consignes de travail étaient déposées dans l’espace réservé à chaque équipe constituée de quatre étudiants et explicitées lors de la séance de démarrage de l’expérience. Organisation de la formation 17La formation a duré trois mois et a été planifiée avec des différences importantes entre le Groupe I et les deux autres groupes. Le Groupe I avait droit à une seule séance mensuelle en présentiel de deux heures. Le reste des activités s’est fait à distance. Les groupes II et III ont bénéficié d’une séance hebdomadaire de deux heures de cours, soit 4 séances par mois. 18Du point de vue de l’encadrement, les enseignants impliqués dans l’expérience ont adopté un mode d’accompagnement réactif dans la mesure où aucune séance de tutorat n’a été programmée. Ils ont préféré répondre aux sollicitations des étudiants. Les trois groupes d’étudiants avaient reçu les mêmes consignes relatives à l’utilisation des outils de la plateforme. Comme les étudiants impliqués dans ces formations n’avaient aucune expérience dans le travail collaboratif, nous avons constitué les équipes sur la base de leurs affinités personnelles. Le but est d’assurer les meilleures chances de réussite au travail collaboratif qui demeure la valeur ajoutée la plus importante de l’utilisation d’une plateforme de formation. 3. Cadre théorique et méthodologique 19Compte tenu de la complexité de la situation et des faits analysés, nous avons opté pour une approche plurielle traitant les réalités analysées selon trois points de vue complémentaires 5 Cette approche est inspirée de l’analyse catégorielle et des modes d’inférence développés par C. S ... une perspective déductive mettant en œuvre les acquis de la recherche en technologies éducatives5 ; une perspective inductive qui permet de donner du sens aux données recueillies en fonction du contexte et du cadre conceptuel mobilisé dans cette étude ; une perspective dite abductive Balat, 1992 qui permet d’émettre des hypothèses explicatives des situations qui paraissent présenter un écart par rapport aux normes et aux pratiques habituelles. 6 L’appropriation est un procès, elle est l’acte de se constituer un soi…Quel que soit le type d'u ... 20Cette recherche s’inscrit dans le cadre des études axées sur les usages des TIC, déterminés par les représentations et comportements des usagers Breton & Proulx, 2002, et met l’accent sur les effets de l’appropriation6 des outils mis en œuvre. Ce choix théorique donne une place importante aux approches qualitatives à travers la méthode de l’entretien semi-directif qui permet de faire émerger les motivations, les valeurs et les représentations des acteurs reconnus comme position de référence. Analyser les usages et les phénomènes d’appropriation d’une plateforme d’enseignement à distance, c’est mettre en évidence ce que les apprenants font des outils de la plateforme dans leur processus d’apprentissage 21Pour le recueil des données analysées dans cette étude, nous avons eu recours à deux outils complémentaires. D’abord les données de l’archive et les traces des activités d’apprentissage sur la plateforme. Il s’agit surtout des statistiques sur les connexions, l’historique des discussions, des activités d’apprentissage et des actions des étudiants et des enseignants sur la plateforme. Ensuite des entretiens semi-directifs avec les étudiants pour obtenir des informations complémentaires et comprendre certains faits, situations et attitudes relatifs à l’expérience. 22Se pose alors la question du positionnement du chercheur par rapport aux faits et aux sujets observés. Certes, la scientificité est souvent associée dans une vision positiviste à l’objectivité qu’assure le rapport d’extériorité adopté par le chercheur, et à l’outillage méthodologique et scientifique qui balisent les frontières entre le sujet-chercheur et les sujets de l’observation. 23Dans le cas étudié ici, l’association de la formation à la recherche nécessite une implication plus ou moins directe du chercheur-formateur à travers le contact à distance et en présentiel avec les étudiants, à travers les choix opérés au niveau conceptuel et méthodologique, et à travers le processus de collecte des données et de l’analyse des résultats. Pour en atténuer les effets subjectifs, l’implication du chercheur est encadrée par l’usage d’outils permettant de recueillir des données objectives tout en étant impliqués dans l’expérience comme acteur de formation, en vue d’avoir un regard de l’intérieur sur les faits étudiés. 4. Résultats 24L’observation des données recueillies permet d’avancer les constats suivants 25En partant du nombre de connexions, de fréquence d’accès et d’actions réalisées sur la plateforme, nous remarquons que le groupe I manifeste un plus grand intérêt pour l’utilisation de la plateforme en étant plus présent sur la plateforme. L’implication des deux autres groupes est moins importante. Les étudiants des deux derniers groupes se sont limités à la phase de découverte avec un nombre limité de connexions. 26Du point de vue de l’intensité de l’activité d’apprentissage sur la plateforme, les étudiants du groupe I arrivent en tête avec une moyenne de 20 connexions par étudiant par mois contre 14 connexions pour le groupe II et une moyenne de 2 connexions pour le groupe III. La majorité des étudiants de ce dernier groupe semble accéder à la plateforme plus par curiosité que pour apprendre. 27En termes de catégories, les étudiants ayant utilisé le plus fréquemment la plateforme pour réaliser leurs tâches ou communiquer avec leurs pairs sont ceux qui avaient des difficultés à être présents sur le campus universitaire. La plateforme a permis, dans ce cas, à vaincre la distance qui sépare les étudiants des espaces institués de transmission et de production des savoirs. 7 Ceci n’est pas une exception, cette observation confirme la forte présence des filles dans les éco ... 28Du point de vue du genre, les filles7 sont plus nombreuses à se connecter et à manifester une plus grande motivation pour utiliser et s’approprier les différents outils de communication de la plateforme en vue d’appendre. Appropriation des outils de la plateforme 29En termes du type d’usages, la plateforme a été utilisée essentiellement comme outil et espace de communication avec l’enseignant. Les échanges ont porté sur les problèmes techniques rencontrés par les étudiants problèmes de connexion, accessibilité des outils, etc. ; les difficultés relatives aux consignes de travail ; les problèmes relationnels au sein du groupe ; les difficultés de compréhension relatives au contenu de la formation ; les dates de remise des travaux. 30Cette centration sur la relation enseignant/étudiants et les aspects transmissifs de la communication s’est faite au détriment du travail de collaboration et d’échange de productions au sein du groupe d’étudiants ayant participé à l’expérimentation. 31Quant à l’activité des apprenants sur la plateforme, elle n’est pas de la même intensité qu’on l’aurait souhaité. Mais, elle offre de nombreux indices permettant aux chercheurs de proposer une évaluation plus ou moins objective de l’expérimentation des formations mises en ligne. Nous pourrions ainsi y relever l’absence de traces dans l’historique des réunions synchrones, comme indicateur des difficultés des apprenants à communiquer entre eux, sur les questions relatives au cours et à développer un travail collaboratif conséquent ; les fonctions de dépôt et de consultation ont été utilisées dans une certaine mesure, mais le versionnage et le commentaire des documents dans les espaces collectifs n’ont pas été exploités comme prévu ; les espaces de dépôt des travaux n’ont pas été utilisés pour la remise des travaux exigés par les enseignants. Les étudiants du groupe I ont envoyé leurs travaux par e-mail, ceux du groupe II ont opté pour la version papier, alors que les étudiants appartenant au groupe III ont remis leurs travaux sur CD-ROM ; la messagerie intégrée à la plateforme n’a pas été utilisée, non plus. Outils de communication et de collaboration 32En analysant les données de l’expérience du point de vue communicatif, il s’est avéré que la communication verticale entre enseignants et étudiants a relativement bien fonctionné, en particulier pour les apprenants du groupe I. Ces derniers ont communiqué avec l’enseignant grâce à la plateforme autour des consignes et des questions techniques en prenant l’initiative de solliciter l’enseignant autant que faire se peut. Par contre, la communication au sein du groupe II était très limitée, mis à part quelques mails échangés par des étudiants qui habitaient éloignés les uns des autres. 33Si la communication entre les membres du groupe I a porté sur le contenu de la formation, les modalités de réalisation de l’activité et sur le projet qui leur est demandé à réaliser, les apprenants des groupes II et III se sont limités à des questions techniques se rapportant aux problèmes de connexion, d’inscription ou d’accès aux différents espaces de la plateforme. 34En ce qui concerne la communication synchrone, elle s’est limitée à la messagerie instantanée qui avait pour objectif de supporter des échanges en aparté entre apprenant et enseignant et rarement entre apprenants. Aucune réunion synchrone n’a eu lieu. Les étudiants interrogés justifient cette absence par 8 Selon une enquête réalisée en 2008 auprès des étudiants de l’université Mohamed Premier Oujda dans ... des problèmes d’accès à l’internet. En effet, seuls 21% des étudiants8 concernés ont une connexion internet à domicile, des problèmes de connexion certains étudiants n’ont pas acquis les compétences techniques requises pour accéder à la plateforme ; l’incompatibilité des emplois du temps ; l’absence d’initiatives contraignantes de la part du tuteur ; les séances du présentiel qui leur suffisaient pour communiquer directement avec l’enseignant. 35En termes de collaboration, les trois groupes ont certes été initiés au travail collaboratif en présentiel, mais cette initiation n’a pas été mise à profit pour mener des travaux à distance mettant en œuvre les différents outils de la plateforme en vue de réaliser les tâches communes. Tutorat 36L’encadrement des étudiants est l’une des conditions clés de la réussite des formations hybrides ou à distance. Étant isolés spatialement et socialement, les étudiants ont besoin d’un accompagnement approprié pour vaincre les différentes distances. En ce sens, le tuteur est présenté comme une personne ressource ». Lebel et Michaud 1989conçoivent le tutorat comme une fonction d’encadrement, de nature professionnelle inscrite dans une perspective pédagogique et revêtant, en raison de son rapport individualisé, un caractère privilégié qui tient compte de l’expérience très diversifiée de chacun des étudiants » Lebel et Michaud, 1989. Pour B. Olivier, le tutorat serait une réponse à la dispersion géographique, une réponse aux échecs et aux abandons et de manière moins courante comme une nouvelle définition de la professionnalité enseignante » Ollivier, 1992. 37Dans l’expérience analysée dans ce travail, le tutorat ne semble pas occuper une place de choix dans le dispositif de formation mis en place. En effet, la mise en ligne du contenu et des ressources pédagogiques a été réalisée en fonction d’un scénario d’apprentissage de type hybride. Le scénario d’encadrement a été limité aux séances présentielles. 38Interrogés sur ce point, les étudiants ont mis l’accent sur l’absence d’un encadrement explicite qui aurait pu les assister dans la prise en main technique de la plateforme et dans la réalisation de leurs travaux. Il en ressort que l’outil technologique et l’encadrement présentiel n’ont pas pu compenser l’absence d’un tutorat à distance. 39En effet, l’expérience a tenté de mettre en place un scénario d’encadrement proactif, mais les attentes des étudiants étaient autres, ils avaient exprimés le souhait d’être accompagnée régulièrement sur la plateforme. 40L’enseignant, en fonction de tuteur, ne semble pas avoir assumé les fonctions de conseiller méthodologique, de médiateur, d’incitateur et de catalyseur qui devraient favoriser le travail collaboratif pour de meilleures performances. Celui-ci, contrairement à ce qui était prévu dans le scénario d’encadrement, avait choisi la modalité réactive comme stratégie d’accompagnement à distance des étudiants en s’attendant à ce que les étudiants le sollicitent. Cette décision semble partir de l’hypothèse selon laquelle les étudiants des niveaux avancés seraient suffisamment autonomes pour se prendre en charge sans une présence continue d’un tuteur. 5. Discussion et perspectives 41La question de départ était de savoir comment les étudiants qui découvrent pour la première fois les technologies de l’information et de la communication comme vecteurs de formation, s’approprient-ils les outils d’une plateforme d’enseignement à distance. Cette question qui renvoie à une problématique plus générale dans quelle mesure, les outils technologiques pourraient-ils être sources d’innovation pédagogique et facilitateurs d’accès aux savoirs ? 42Les résultats de cette étude sont certes des indicateurs intéressants qui nous informent sur le type d’appropriation que se font les étudiants d’une plateforme dans un dispositif hybride, mais ils ne sauraient nous donner une image assez précise de la situation sans d’autres recherches menées avec d’autres catégories d’étudiants et dans d’autres contextes, en ayant recours à d’autres modes d’enquête et de recueil de données. 43Notons toutefois que l’appropriation des outils de la plateforme, prise dans son sens général, ne s’est pas faite en fonction des possibilités qu’elle offre, ou en fonction des scénarios pédagogiques standards de la formation à distance. Mais, elle a pris forme en fonction de l’expérience collatérale Peirce, 1978 des étudiants, c’est-à-dire en partant de leur vécu, de leur histoire et de leurs habitudes d’apprentissage. 44La différence significative entre les trois groupes, en termes d’appropriation de la plateforme s’explique par plusieurs facteurs concernant, en particulier, le contexte d’apprentissage et les scénarios pédagogiques mis en œuvre. 45Si les étudiants du Groupe I ont utilisé massivement la plateforme, c’est parce la formation subie met l’accent sur les activités d’apprentissage et l’enseignant s’est mis en retrait en n’assurant qu’une séance mensuelle en présentiel. D’autre part, les étudiants se sentaient plus autonomes quant à l’usage des outils de la plateforme. Chez ces étudiants, la plateforme semble cesser de fonctionner comme écran, pour permettre un meilleur accès aux contenus et fonctions de communication qu’elle est censée assurer aux usagers. 46Le groupe I avait bénéficié de plusieurs séances de prise en main et de familiarisation avec la plateforme, étalées sur quelques semaines. Ce travail préparatif leur a facilité l’appropriation des outils du dispositif, mais il leur a permis aussi de s’imprégner de la rationalité propre à l’usage des technologies de l’information et de la communication en enseignement. La réflexion et le questionnement sur les outils de formation qui accompagnent l’usage des TIC ont permis aux étudiants de ce même groupe de profiter au maximum du dispositif de formation offert à travers la plateforme. 47Les étudiants, membres des groupe II et groupe III qui paraissaient moins enthousiastes pour un travail à distance, bénéficiaient d’une séance de présentiel hebdomadaire, un face à face avec l’enseignant qui leur assure une communication directe et interactive. Ainsi, les besoins en communication semblent satisfaits dans l’immédiateté de la rencontre avec l’enseignant. Ces étudiants semblent réduire le dispositif d’enseignement mis à leur disposition à sa seule dimension transmissive leur facilitant l’accès aux savoirs mis à leur disposition sur la plateforme. La valeur ajoutée du dispositif techno-pédagogique en termes de travail collaboratif, d’organisation/planification et d’individualisation du processus d’apprentissage est minorée, voire ignorée. 48Du point de vue de l’encadrement des étudiants à distance, les enseignants avaient opté pour une modalité réactive laissant l’occasion aux étudiants d’exprimer leurs besoins. Cette modalité aurait été plus efficace, si le travail collaboratif avait été initié correctement et si le scénario pédagogique avait été conçu sur la base d’une méthode pédagogique active et collaborative. 49Les espaces du groupe et des équipes n’ont pas été exploités convenablement. La socialité régissant le groupe classe ne semble pas avoir d’effet sur le parcours d’apprentissage des étudiants concernés. Une modalité d’encadrement proactive, soutenue d’une activité interactive sur la plateforme, aurait permis aux étudiants de développer des compétences sociales et vivre la formation en communauté d’apprentissage. 50Il ressort de ce qui précède que l’initiation des étudiants à l’utilisation de la plateforme est déterminante dans l’appropriation de ses outils en situation de formation. Mais elle demeure insuffisante sans un accompagnement technique, méthodologique et pédagogique tenant compte des vrais besoins des étudiants, tout au long de la réalisation des modules implémentés sur une plateforme d’enseignement à distance. 51Le scenario d’apprentissage constitue l’épine dorsale d’un environnement de formation Depover, Quintin & De Lièvre, 2003 et constitue un fil conducteur pour les apprenants et les enseignants. L’absence d’un scénario d’apprentissage et d’un scénario d’accompagnement explicites a limité l’usage des outils de communication sur la plateforme que ce soit entre l’enseignant et les étudiants ou entre ces derniers. Ce qui s’est traduit par l’absence d’un cadre commun et d’un espace formatif Bourdet, 2007 entre apprenants et formateurs, et, donc, d’une véritable collaboration au sein des équipes d’étudiants. En effet, la formation à distance n'est certainement pas qu'une “mise en ligne” de contenus, mais bien la conception d'une nouvelle forme d'apprentissage utilisant des outils innovants, certes, mais nécessitant aussi une nouvelle conception des interactions entre formateurs, apprenants, outils, contenus… » Merle & Yerlès, 2002. 52La conception d’un scénario d’apprentissage, en prenant en considération les caractéristiques individuelles des étudiants et leur manière de réagir aux scenarios proposés et en tenant compte de leurs représentations, peut guider efficacement la conception des activités d’apprentissage Brassard & Daele, 2003 et guider les apprenants dans la réalisation des activités en conséquence. Ceci faciliterait non seulement laccompagnement des étudiants via la plateforme mais aussi les aiderait à utiliser et à s’approprier efficacement les outils mis à leur disposition. 53Comme le notent Demaizière et Courd-Monoury 2003, ces outils ou les médias ne sont pas de simples véhiculaires des savoirs, mais ils en déterminent l’appropriation par les apprenants. Comme l’affirme Jacquinot 2002 les systèmes de communication éducative médiatisée articulent du technique, du social et du symbolique et ces interrelations obligent à repenser la relation pédagogique et, en conséquence, la formation de ceux qui auront à la maîtriser ». 54Il est ainsi possible d’améliorer la qualité de la formation en transformant les distances, perçues comme des inconvénients, en moteur de changement des attitudes et des habitudes d’apprentissage. Il serait possible d’utiliser une plateforme comme espace structurant des rapports existant entre l’enseignant et l’apprenant et des performances de l’enseignant et de l’apprenant. Les deux protagonistes sont ainsi appelés à interagir en fonction d’une rationalité déterminée qui fait défaut dans les formations classiques déterminées par les aspects individuels caractérisant chaque situation de communication. 55L’autre aspect concerne l’effet équilibrant de la plateforme entre les trois instances enseignant, savoir, apprenant. Une véritable intégration de l’outil en question comme dispositif de communication et de formation nécessite une prise de conscience de ces dimensions qui sont en rapport avec les modalités de constitution du sujet dans un espace virtuel. 6. Conclusion 56Cette expérience réalisée dans un contexte marocain a, certes, permis de prendre conscience des limites et des difficultés techniques, matérielles et institutionnelles qui empêchent la généralisation de l’intégration des TIC à l’enseignement et à la formation dans les universités marocaines. Mais elle a aussi mis en évidence le potentiel non négligeable de ces outils à inscrire l’action des acteurs universitaires sous le signe de l’innovation. 57Il est sans intérêt de rappeler tous les aspects innovants de ce projet, mais il convient d’en retenir ceux qui transforment fondamentalement les pratiques pédagogiques en vigueur. 58En effet, en mettant en œuvre un dispositif de formation partiellement à distance, on accepte de reconnaître l’étudiant dans son individualité, de valoriser son travail en autonomie et de l’assister à construire ses propres apprentissages. 59Si l’usage des technologies de l’information et de la communication n’est pas nouveau dans ces universités, il n’en reste pas moins vrai que cette expérience en propose une nouvelle appropriation qui pourrait affecter en profondeur les pratiques pédagogiques en cours en redéfinissant les rôles des différents acteurs impliqués dans le processus de formation, en exigeant une analyse préalable des besoins en formation, en explicitant les objectifs, en instaurant le système du tutorat pour soutenir les étudiants dans le processus de leur autonomisation. S’ajoute à cela une grande transparence au niveau de la formation qui se manifeste à travers une structuration pédagogique des activités et une intégration d’une évaluation formative aux scénarios pédagogiques. 60Cette recherche qui avait pour objet l’une des premières expériences d’intégration des technologies de l’information et de la communication dans l’université marocaine n’est qu’une ébauche d’un programme global visant à réaliser une série d’études portant sur les logiques d’usage et d’appropriation des outils technologiques dans les situations d’apprentissage. Elle a pour objectif d’accompagner ces grands changements que vivent l’université et la société marocaines et les grandes mutations que subissent les acteurs éducatifs dont le vécu est de plus en plus médiatisé. 61Cette contribution conçoit l’intégration des TIC dans l’enseignement et la formation à l’université comme un vecteur du changement dans l’enseignement supérieur au Maroc et dans les pays du Sud pour amener les praticiens à s’’intéresser davantage aux questions pédagogiques absentes de leurs préoccupations et à s’approprier ces innovations en vue d’assurer à nos universités une plus grande transparence, quant à la nature des contenus mis en forme, la relation avec les apprenants et les modalités d’évaluation.}

Résolu/Fermé. jean-jacques - 20 nov. 2009 à 08:09. Fondudaviation - 17 oct. 2010 à 15:40. Bonjour, Je dois remplir le document cité en titre du message: déclaration annuelle de situation. Où le trouver sur le site www.pole-emploi comme vous le proposez dans votre courrier. Merci d'avance pour votre réponse. Moi aussi.

Ala fin, elle m'a souhaité bonne chance et m'a demandé d'aller chercher ma convocation pour la visite médicale, au bureau du coordinateur. N.B : - n'Oubliez pas vos passeports et vos convocations. - n'Oubliez pas vos stylos. - Pas de stress c'est facile et à la portée de tout le monde. - Visite Médicale après 3 semaines. wwebhz.

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